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Oct 09, 2023

なぜ「戻る」のか

Chris lavora nel settore dell'animazione da oltre 10 anni e continua a farlo

Chris はアニメーション業界に 10 年以上携わっていますが、今でも毎週の課題に興奮しています。 彼はこの仕事が大好きですが、経済的に不安定なため、他の選択肢を検討せざるを得ません。 「業界は長期的な生産計画や人材の維持には何も投資していません」と 35 歳のクリスは説明します。 「つまり、生産が始まると、縁石に追いやられるのです。退職金も何もありません。」

以前は、彼は不確実性に対処することができました。 しかし、そろそろ子供が欲しいとのことで、資金繰りの変動が問題になっている。 現在、カリフォルニアを拠点とするこのアニメーターは、市場が急速に成長しており、給与も比較的高いユーザー エクスペリエンス (UX) デザインの「バックアップ キャリア」に軸足を移すことを検討しています。 同氏はそれがほぼ安全な選択肢だと考えている。

クリスのように、多くの労働者は自分のキャリアがうまくいかなかった場合の代替プランを持っています。これは、より安定した業界への一種のフォールバックであり、プラン A がうまくいかなかった場合は、その業界に方向転換することができます。 場合によっては、この不測の事態は、彼らの趣味や興味と一致する分野にある可能性があります。 他の場合には、それは耐えられ、請求額を支払うものです。 一般的に、代替のキャリアは、雇用が豊富で安全な業界にあり、強い経済的逆風の中でも概して安定しています。

不安定な業界や選択的な業界に就職する労働者は、第一希望のキャリアがうまくいかなかった場合でも、別の「安定した」選択肢があると信じて安心感を感じるかもしれません。 デジタルキャリアコーチングプラットフォームCoachHubの上級行動科学者サラ・ヘンソン氏は、「より『安全な』バックアップキャリアを持つことで、従来とは異なるキャリアを追求する際に安心感と自信を持ちたいという人々のニーズを満たすことができる」と語る。

実際、何年にもわたって、実用的なプラン B を準備しておくことは、ほぼ現実的でした。 しかし、飲み込むのが難しい再訓練コスト、業界の燃え尽き症候群、そして伝統的に安全な業界の不安定性に直面すると、即戦力への転向はかつてほど簡単ではなくなり、あるいは可能ですらありません。

再教育の負担

「絶対に確実な」キャリアなどというものはありませんが、多くの労働者は、教育や貿易などの業界での予備のキャリアの方が安定していると考えています。 あるいは、クリスの場合、彼は急速に拡大していると思われる業界に移り、新しいテクノロジーについて訓練を受けた人材を求めています。

予備のキャリアは持続力があるという評判があり、主に経済の変化を乗り切るのに十分安定している、または「安全」であるように見えます。 英国のマンチェスター・メトロポリタン大学の講師で、雇用適性と卒業生の成果を専門とするフィオナ・クリスティ氏は、「こうした役割はスキルが不足しているところに就く傾向があるため、就職の見通しが良い」と語る。

確かにこれらの仕事の多くは忍耐力を必要としますが、新しいキャリアを追求するには再訓練や再教育が必要になることが多く、それには時間とお金がかかります。 もちろん、これは常に当てはまりますが、現在の経済状況により、これらの追加コストを負担することがさらに困難になっています。

かつては実用的なプラン B を用意することがほぼ現実的でしたが、再トレーニングのコストがかかるため、移行が困難になる可能性があります (クレジット: Getty Images)

英国に本拠を置く長寿シンクタンク、フェニックス・インサイツのディレクター、キャサリン・フット氏は、「再訓練には大きな障壁がある。基本的な生活費を満たしながらコースに資金を提供することや、訓練のために労働時間を減らすことができるかなどだ」と語る。保険会社フェニックスグループ。 「生活費の高騰が可処分所得をさらに圧迫することで、状況はさらに悪化している。」

英国の職業教育団体シティ・アンド・ギルドの2021年のデータによると、キャリアの方向転換を望む英国人が、特に25歳から34歳の労働者の間で再訓練の費用負担を懸念していることが示されている。現在の経済不安の中で多くの人が貯蓄を減らしているという事実。 たとえば、セントルイス連邦準備銀行の2022年後半のデータによると、パンデミックの最盛期には可処分所得の34％近くだったのに対し、現在アメリカ人は可処分所得の2.4％しか貯蓄できていない。

こうした懸念は、料理業界で 10 年間働いた後、変化を切望している 30 歳のティファニーの心に響きます。 米国ミネソタ州在住のティファニーさんは、「評判の高い給料の高いパン屋でも、靴や食料品を買うことに罪悪感を感じないようにするのに苦労しています」と説明する。 「アニメーションは私の理想的な次のキャリアですが、大きな問題は学校教育です。私には自分をサポートする経済的余裕がありません。」 ティファニーさんは、借金を返済するだけでなく、通常の生活費を賄うのに十分な収入が得られないと心配しているため、ローンを組むことは「恐ろしい」ことのようです。

クリスさんにとっては、教育費の負担を回避することが、キャリアの転換期へのアプローチ方法を形作っている。 彼が UX デザインをターゲットにしたのは、フルタイムの教育が必要ないという理由もありました。 「私は30代半ばで、これから家庭を築こうとしているので、学校に戻るのは避けたいです。そのために収入が減るのは避けたいのです」と彼は言う。

こうした新しいキャリアへの移行は多くの人にとって困難だが、「経済的なセーフティネットや家族の生涯貯蓄」がない人、あるいは介護の責任がある人にとっては特に負担になる可能性がある、とクリスティ氏は言う。

さらに、経済混乱の中で給与がカバーできる基盤が薄れているため、一部の労働者は現在の仕事から飛び降りるのをためらっています。シティ＆ギルドのデータは、調査対象となった英国人の 4 分の 1 以上が他の職業の給与を懸念していることを示しました。 データによると、25～34歳が最も懸念していることが分かりました。

実際に飛躍を遂げた従業員の1人は、36歳のリーさんだ。フリーランスの音楽技術者として6年間働いた後、彼は固定された勤務形態と年金給付が受けられる、より堅実で信頼できる役割を望んでいた。 親戚からいくらかのお金を相続したことが役に立ち、それを中学校教師としての訓練に充てました。 しかし、棚ぼた的な幸運にも関わらず、彼が確実に後戻りできると望んでいたキャリアへの移行においては、生活費が問題となっていた。 リーさんはトレーニングスクールの近くに住むためにイギリスの物価の高い地域に移転しなければならなかったが、家賃はここ1年で急騰した。 教師になってから 1 年目は給料がなかったため、費用を賄うために家庭教師として追加の仕事を引き受けなければならず、すべてをやりくりすることに疲れきっています。

「私は常に教えることを頭の隅に置いていましたが、お金がなかったらジャンプすることはできなかったでしょう」とリーは言います。 「そして今でも、自分の選択が正しかったのかどうか悩んでいます。インフレやその他のこともあり、計画していたほどには進んでいません。」

新しいタイプの不安定性

現在の雇用情勢は、こうした従来の代替キャリアの存続可能性に影響を与えています。

「多くの業界は、IT や法律など、伝統的に『安全な』選択肢と考えられてきた業界でさえ、驚くべき速度で人員削減や組織変更に取り組んでいます」とヘンソン氏は言います。 そのため、労働者は、かつては安定しており、まともな、場合によっては非常に高い給与が得られると考えられていた仕事を、二の足を踏むようになっている。

たとえば、ハイテク業界は大規模かつ現在も続く人員削減の波に見舞われています。 2022年の米国業界は、2000年代初頭にドットコムバブルが崩壊して以来最大の波に見舞われ、2021年と2020年の合計よりも多くの技術系従業員が2022年に解雇された。 ポジションが限られているため、以前は常に利用できると思われていたポジションが常に存在するとは限りません。また、特に新しいテクノロジーによって仕事がなくなるか、少なくとも大幅に変化する恐れがあるため、彼らが戻ってくるかどうかは不透明です。

英国では過重労働と低賃金を理由に​​数千人の教師や看護師がストライキを行っている（クレジット：Getty Images）

例えば英国では、過重労働と低賃金を理由に​​数千人の教師や看護師がストライキを行っている。 データは、これらの業界で燃え尽き症候群が増加していることを示しています。 この問題はパンデミックによって悪化しており、新しい労働者を呼び込む代わりに、既存の労働者を追い出している。34歳以下の教師を対象とした2022年のYouGov調査によると、もしもう一度選択できたとしても、5人に2人は教師にならないだろうという。 。

「私たちはもう、このようなバックアップのキャリアを理想化することはできません。あるいは、それ自体が順調に進んでいると考えることもできません」とクリスティ氏は言います。

「自分の選択が正しかったのか迷っている」

このような変化により、予備のキャリアの将来は不確実になり、また予備のキャリアという概念そのものも不透明になりました。 しかし、すべてが絶望的で暗いわけではありません。パンデミック以降の教育のアップデートにより、これらの問題の 1 つは解決されました。

「3 年が経った今でも、デジタル学習および開発ツールに対する需要は依然として高く、オンライン学習は人々が自分のペースで個人の成長に取り組む便利な方法であることが証明されています」とヘンソン氏は言います。 「需要の高い貴重なスキルを習得することに加えて、オンライン学習ツールを使用すると、従業員は新しい仕事関連のタスクに挑戦することができ、プラン B の業界に飛び込む前に正しい決定を行っているかどうかを確認できます。」

ティファニーさんは、基本をカバーするために無料のオンライン グラフィック デザイン クラスを受講しており、それが彼女の進歩に役立つことを期待していると述べています。 ただし、オンラインでの再教育はすべての業界で可能というわけではなく、一部の業界では実践的なトレーニングが必要です。 あるいは、集中的な勉強と試験の期間、そして何時間もの実務経験（多くの場合、名目上給与が支払われるか、リー氏のようにまったく支払われない）により、かつては安全だったこれらの業界への参入は、特に経済的逼迫時にはさらに困難なものとなっている。

リーさんはまだ教師としての再訓練の途中だが、家庭教師の仕事を補うために、夕方や休日に食品配達の仕事を引き受けることを検討している。 彼は、資格のある教師としてお金を稼ぎ始めると、経済的にもっと安定すると感じています。

「少し前までは、教師として再教育を受けることは賢明で、魅力的な道だとさえ思えました。しかし今では、自分の人生を根こそぎにし、帳簿に戻り、そのために減給するというのはかなり大胆な行動であることが分かりました。いつでも、 」とリーは言います。 「それだけの価値があることを願うばかりです。反対側に着いたら幸せです。」

クリス、ティファニー、リーは雇用の安定を理由に姓を伏せている